春节假期接近尾声，为保障辖区企业节后顺利复工，连日来，鲤城区通过走访慰问、政策帮扶、对接招聘平台等方式打出“组合拳”，助力企业“开门红”。

“过年期间，留鲤员工生产生活是怎么安排的？”“节后复工，有什么困难都可以和我们说。”春节期间，鲤城区领导带队，相关部门、街道负责人组成走访慰问团，先后深入汉威机械、立信换热、梅洋塑胶等企业，详细了解各企业过年期间生产经营、员工生产生活安排等情况，“只有和企业主面对面交流，才能了解节中生产、节后复工、员工流动等具体情况，发现问题也可以第一时间探讨，共同研究解决方法。”区人社局工作人员说道。根据摸底调查，目前共收集85家企业岗位需求信息4500个。

为解决企业节后“招工难”“用工荒”问题，鲤城区积极对接“泉州市人才网”、海峡人才市场等各类线上招聘平台，为辖区各企业搭建高效便捷的线上招聘渠道。“在条件允许的情况下，节后我们还将开展鲤城区2022年‘春风行动’系列大型户外招聘会，为企业搭建线下招聘平台。”区人社局工作人员告诉记者，鲤城区还将组织辖区用工需求量大、缺口大的企业与省内外劳务输出地开展劳务对接，全力稳定企业用工。

早开工、促生产，鲤城区还大力实施援企稳岗政策，对符合条件的重点企业，按该企业参加失业保险职工数1000元/人的标准给予最高不超过15万元的一次性稳定就业奖补。此外，鲤城区还将积极对接辖区登记失业人员、灵活就业人员，推荐就业岗位，有序引导失业人员就近就业，并落实各项招工引工补贴政策，鼓励人力资源服务等机构通过本地挖掘、引进等方式，向各类生产企业提供劳动力资源，做好企业招工引才服务保障，助力企业节后顺利开工。