深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，鲤城区各街道坚持学深悟透、凝心铸魂，聚焦作风建设，引导街居广大党员、干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，认真落实省委、市委、区委工作要求，一体推进学查改，确保学习教育取得实实在在的成效。

江南街道  

学习成果入脑入心。街道党工委及各基层党组织以学习教育为主题开展“三会一课”、主题党日40余场次。常态化开展“送学上门”“微信送学”等，确保流动党员、外出党员、年老体弱党员学习不掉队。王宫社区组织党员、干部走进王宫历史文化展示馆，学习优良家风家训。整改整治见行见效。把问题整改和实干担当有机融合，结合区委巡察一组对街道党工委的巡察，形成问题清单10份。针对群众反映强烈的物业管理服务问题，完成迎宾花苑小区消防基础设施换新，聚祥花苑、明光盛源等小区电动车充电桩安装；针对居家养老问题，提供上门服务39次，新建设家庭养老床位8个，投入建设嵌入式养老服务机构项目。基层治理出新出彩。投入使用街居两级社会治理中心，建成江南派出所“一站式”警务综合服务窗口，利用“云服务”“大数据”等现代化技术，发挥“一网统管”网格管理平台，加快基层治理方式从“人治”向“智治”迈进。

浮桥街道  

聚焦重点学有质量。街道各党政领导带头讲党课，下社区、企业、项目工地宣讲11场次。组织基层党组织开展学习教育活动80余次、专题研讨20余次，确保全员参与、入脑入心。针对年轻干部、关键岗位干部等重点群体开展靶向教育，深化“青蓝结对”工程，将4名近两年新提任年轻领导干部纳入结对名单，新老干部“一对一”做好提醒诫勉。问题导向查有力度。梳理形成问题清单，逐个对账销号。街道纪工委结合八项规定开展明察暗访，检查整改单位3家，针对群众反映的突出问题开展专项整治，新立案8件，持续规范社区“三资”监管，督促小区安全问题整改6个。坚持开门教育，接受群众监督，线上线下征集意见建议20多条。深入服务改有成效。结合“三区联创”开展“亲清政商”专项行动，协调解决企业用工、项目审批等问题10多个。优化提升“党建+”邻里中心建设，谋划生成特色服务6项，并推动金浦社区“党建+”邻里中心获评泉州市“四星级”。发挥滨江社区小微权力监督平台典型点示范作用，督促社区发布“三务”信息600多批次；将13个小区业主群提升为小微权力监督群，推进“业账社审”。

金龙街道  

思想认识显著提升。通过“三会一课”、主题党日等组织辖区党员集中学习150场，其中专题学习交流研讨44次。组织党员、干部到洛江监狱、龙岭革命旧址、三朝巷廉政文化教育基地实地研学，开展警示教育21场，覆盖年轻党员、干部300余人次。开展酒醉驾警示教育会，签订拒绝酒醉驾承诺书213份。工作作风持续转变。结合主题教育举办“入党月”集中培训班，组建“党员先锋服务队”，党员、干部累计走访居民300余户，收集意见建议50余条，解决排水沟新建、路灯维修、邻里矛盾化解等民生问题30余件。高山社区高山花苑小区党员积极亮出身份，助力业委会成立；古店社区党员协助社区增设多个停车管理系统，增加上百个停车位。群众满意度不断提高。运用“社工+志愿服务”双向融合工作模式，由志愿者队伍、爱心企业分别认领服务项目，促进邻里共建共治共享，群众满意度提升至95%，切实以作风转变推动服务效能升级。

常泰街道  

学习教育氛围进一步浓厚。构建“党工委示范学、支部组织学、党员全面学”的学习体系，街道领导干部结合工作实际撰写心得体会15篇。指导基层党组织科学制定51份学习计划，通过“三会一课”、主题党日等形式集中学习77次，专题研讨60次。聚焦流动、老弱病残党员，组建宣讲队伍、发放学习资料，实现“送学上门”。纪律规矩意识进一步深化。针对35岁及以下干部建立“线上廉洁档案”，围绕3个方面动态记录年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况。在机关、社区、小区设立意见箱24个，引入外部监督力量倒逼任务落实落细。以制度约束深化学习成效，学习教育开展以来，街道效能通报率同比下降100%。干事创业热情进一步高涨。按时召开社区“大党委”联席会、小区物业管理服务提升专题会，共研究会商事项53件，现已协调解决问题46个，完成率86.8%。主动跳起摸高，推动下店、仙塘邻里中心在全市星级评定中分别获评四星级、三星级称号；对下店社区工会驿站继续改造升级，力争获评国家级“最美工会驿站”荣誉称号。