为深入推动社区、园区与企业联动共治，日前，江南街道依托火炬片区党群服务站，整合辖区商户资源，正式成立“暖新商家联盟”，首批15家爱心商户加盟，将为快递骑手、外卖配送员等新就业群体提供专属福利，将暖心服务送到他们身边。

火炬片区党群服务站是江南街道深化“三区联创”、将党群服务嵌入工业区治理的一线支点，覆盖火炬、锦美、明光三个社区。站点以“微炬”为服务品牌，主动对接企业需求与居民诉求，推出家门口就业、零工对接、企业帮扶等精准化“微服务”。此次“暖新商家联盟”的成立，旨在发挥站点桥梁作用，把商户资源转化为对新就业群体的暖心服务。

“联盟精准对接快递骑手、外卖配送员的日常所需，推出商品优惠、电动车免费检修、健康监测等专属福利，用实实在在的服务，把温暖送到新就业群体心坎上。”江南街道相关负责人介绍，今后将不断拓展联盟覆盖范围，做实暖“新”服务，让新就业群体真切感受到党组织的关怀与城市的温度。

新就业群体是城市运行的重要力量，也是基层治理的天然触角。为激活基层治理新动能，火炬社区聘请6名新就业群体代表担任“兼职网格员”，邀请他们化身基层治理的“移动探头”，参与隐患上报、文明宣传、民情收集等工作。“这些快递员、外卖员平日里走街串巷，对楼栋街巷的情况最为熟悉。希望通过这一机制，引导新就业群体共治共享，真正融入社区治理。”火炬社区党支部书记、居委会主任黄爱华表示。

“作为一名快递员，我既是城市的跑腿人，也是社区的‘观察员’。”去年，顺丰快递员小贺在派送途中发现一名独居重点人员突发异常，第一时间联系社区、报警并协助处置，用自己的力量守护了小区平安，他也因此被授予“社区治理热心人”纪念奖章，“今后，我将做好兼职网格员，为社区安全贡献自己一份力量。”

近年来，鲤城区立足中心城区优势，持续深化“三区联创”党建工作机制，构建“组织联动、机制联创、事项联办”三位一体工作模式，聚力解决新就业群体的急难愁盼，在多个社区开展友好社区试点，建设友好场景50余处，设立72个暖新鲤爱心饮水点，持续织密15分钟暖新服务圈。目前，全区快递、外卖、网约车司机等新就业群体超1.2万人，随着暖新服务持续走深走实，越来越多新就业群体从旁观者变为参与者，成为基层治理的新生力量。