区第十次党代会明确提出，要坚持“稳、进、实”工作基调，实施“五大先行工程”，全面建设高质量“首善之区”。号角吹响，区总工会闻令而动，将党代会擘画的蓝图转化为服务大局的“施工图”，以实干担当书写“工会何为”的答卷。

产业升级，关键在人。区总工会将聚焦产业融合先行工程，紧扣数字经济、文商旅融合、电子信息等重点产业发展需求，持续深化产业工人队伍建设改革，计划年均举办职工技能竞赛不少于8场、就业创业技能培训不少于8场，帮助千名以上职工精进专业技能；做实“鲤工夜校”职工素质提升课堂，大力推行“名师带高徒”培育机制，构建常态化、长效化职工赋能体系，五年惠及职工6000人次以上，为鲤城高质量发展提供坚实的人才支撑。

城市更新不只是空间的焕新，更是服务配套的提质。区总工会将对标城市更新先行工程，坚持“规范化、智能化、特色化”导向，重点推进9个职工之家、1个共享司机之家、1个省级为民办实事项目工会驿站、1个标准化职工书屋、1个女职工创新工作室及4个职工匹克球场提质改造，着力构建覆盖全域的“1+N”服务矩阵，持续补齐基层职工服务阵地短板，让工会阵地成为城市更新中看得见、用得上的民生配套。

深耕文化创新先行工程，区总工会将持续深化“古城+驿站”融合发展路径，依托西街、中山路等文旅核心街区，整合阵地资源、升级服务场景，常态化开展非遗文化体验、便民惠民服务等活动，拓展驿站服务边界，实现职工服务与游客便民双向融合、提质增效，以阵地提质助力古城焕新、城市文化品质提升。同时，策划推出古城文化打卡、特色美食体验等多元活动，以职工群体为纽带撬动消费活力、激活街区业态，助力全区产业融合发展。

回应人本发展先行工程，区总工会将立足“普惠兜底+精准提质”工作思路，健全常态化职工关爱帮扶体系，深化夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、春风行动四季惠民服务，持续做优“小工仔”职工子女暑托班、“我们是一家人”环卫工年夜饭等特色惠民品牌，并持续完善多层次职工疗休养工作体系，五年将累计惠及企业职工5000人次，让广大职工在鲤城安居乐业、共享发展成果。

和谐的劳动关系，是城市治理的基石。区总工会将紧扣社会治理先行工程，创新法治宣传与维权服务方式，依托“鲤城工仔”IP深耕“工仔漫趣”“工仔漫剧”特色宣传载体，打造“鲤工说法”课堂，以可视化、趣味化、场景化形式普及劳动法律法规、畅通职工维权渠道，推动法治维权服务下沉基层、融入治理，为建设更高水平的法治鲤城、平安鲤城贡献工会力量。